คนงานที่ได้รับค่าแรงต่ำทั่วทั้งเมืองแฝดกำลังได้รับการขึ้นเงินเดือนเมื่อวันพฤหัสบดีเนื่องจากทั้งมินนิอาโปลิสและเซนต์ปอลชนกับค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับคำสั่งจากเมืองทั้งสองเมืองอนุมัตินโยบายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาซึ่งในที่สุดแล้วนายจ้างจะต้องจ่ายเงินอย่างน้อย 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ซึ่งเป็นเครื่องหมายที่ธุรกิจมินนิอาโปลิสทั้งหมดคาดว่าจะบรรลุผลในปี 2567 ตามด้วยธุรกิจเซนต์ปอลในปี 2570
ในขณะที่ผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19
ยังคงดำเนินต่อไป เจ้าของธุรกิจต่างตอบโต้การเพิ่มขึ้นก้าวในปีนี้ บางคนชี้ให้เห็นว่าการขาดแคลนแรงงานในบางอุตสาหกรรม เช่น การต้อนรับขับสู้ ทำให้นายจ้างต้องขึ้นค่าแรงสูงกว่าระดับที่ได้รับมอบอำนาจ บางคนกล่าวว่าข้อกำหนดดังกล่าวกำลังขยายส่วนต่างออกไปเล็กน้อยหลังจากผ่านความยากลำบากมาหนึ่งปี
ธุรกิจในเซนต์ปอลที่มีพนักงานน้อยกว่าห้าคนต้องจ่ายเงินอย่างน้อย 10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เพิ่มขึ้น 75 เปอร์เซ็นต์ต่อชั่วโมง เริ่มตั้งแต่วันพฤหัสบดี ผู้ที่มีคนงาน 6 ถึง 100 คนต้องเพิ่มเงิน 1 ดอลลาร์เป็น 11 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ในขณะที่ธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีพนักงาน 101 ถึง 10,000 คนต้องขึ้นอัตรารายชั่วโมงจาก 11.50 ดอลลาร์เป็น 12.50 ดอลลาร์
ในมินนิอาโปลิส ธุรกิจที่มีคนงานน้อยกว่า 100 คนต้องขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจาก 11.75 ดอลลาร์เป็น 12.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ในขณะที่นายจ้างรายใหญ่จะต้องเพิ่มอัตรารายชั่วโมงเป็น 14.25 ดอลลาร์ เมืองต่างๆ จะเพิ่มขึ้นอีกขั้นในเดือนกรกฎาคมปีหน้า
Jonathan Weinhagen ประธานและซีอีโอของหอการค้าประจำภูมิภาค Minneapolis กล่าวว่า “เราอยู่ในที่ที่ต่างไปมากจากมุมมองของตลาดแรงงาน เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เขาเสริมว่าเขาคิดว่าการเพิ่มขึ้นในปีนี้จะมี “ผลกระทบที่ค่อนข้างจำกัด”
เบอร์ริโตชุบในครัวของ Golden Thyme Coffee & Cafe ในวันพุธที่ 30 มิถุนายน 2021 ที่ St. Paul ] ANTRANIK TAVITIAN • anto.tavitian@startribune.com พนักงานทำงานในครัวของ Golden Thyme Coffee & Cafe ในวันพุธที่ 30 มิถุนายน 2564 ในเมืองเซนต์ปอล คนงานค่าแรงขั้นต่ำในเมืองแฝดกำลังได้รับการขึ้นค่าแรงเมื่อวันพฤหัสบดีที่ทั้งการขึ้น
ค่าแรงขั้นต่ำล่าสุดของทั้งเซนต์ปอลและมินนิอาโปลิสมีผลบังคับใช้
เขาชี้ไปที่สัญญาณการจ้างงานที่แพร่หลายในเมืองแฝดเพื่อเป็นหลักฐานของการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจที่กำลังขยายตัว “ฉันคิดว่ามีความแน่นอนมากกว่าที่เคยเป็นมา” Weinhagen กล่าว
ที่เมืองเซนต์ปอล เจ้าของร้าน Golden Thyme Coffee & Cafe อย่าง Mychael Wright ไม่มั่นใจในอนาคตทางการเงินของเขา ก่อนเกิดโรคระบาด ไรท์ประมาณการว่าเขาและสเตฟานีภรรยาของเขากำลังจะเกษียณและหาคนมาดูแลร้านอาหารภายในปี 2565 ตอนนี้วันที่ดังกล่าวอาจถูกผลักกลับเนื่องจากรายได้ที่หายไปในช่วงหลายเดือนที่ข้อจำกัดของโควิดทำให้ร้านอาหารต้อง ปิด.
ไรท์ชอบการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแก่คนงานรุ่นเยาว์ แต่กล่าวว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นอุปสรรคต่อความสามารถของเขาที่จะเสี่ยงกับวัยรุ่น
“ผมอยากให้คนได้ค่าจ้างที่ดี แต่ด้วยอัตรา 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง การเข้ามานั้นพวกเขาต้องรู้อะไรบางอย่าง” เขากล่าว
Golden Thyme พยายามที่จะ “ถอนตัวจากโควิด” Wright กล่าว และเขาคิดว่ารัฐบาลควรช่วยเหลือธุรกิจขนาดเล็ก โดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
“เป็นช่วงเวลาที่เลวร้ายสำหรับทุกคนที่กลับมาเปิดร้านอีกครั้ง” คริส มาซานซ์ เจ้าของร้าน Neighborhood Cafe ริมถนนกล่าว การเพิ่มขึ้นในวันพฤหัสบดีจะส่งผลกระทบต่อพนักงานเสิร์ฟของเธอเท่านั้น แต่เงินนั้นจะออกมาจากผลกำไรของเธอ ซึ่งเธอกล่าวว่า “ไม่ใช่ช่วงก่อนเกิดโรคระบาดมากนัก”
นายจ้างบางราย เช่น Mississippi Market Co-op ใน St. Paul ได้บรรลุคะแนน 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงแล้ว Chuck Showalter ผู้ซื้อและผู้รับจำนวนมากของร้าน Selby Avenue กล่าวว่าผู้จัดการขึ้นค่าแรงในช่วงต้นของการระบาดใหญ่เมื่อร้านค้าล้นมือและพนักงานก็เสี่ยงต่อสุขภาพ
“ปีที่แล้วเป็นเรื่องยากมาก” เขากล่าว โดยเรียกการขึ้นเงินเดือนพนักงานที่อายุน้อยกว่าส่วนใหญ่ของร้านว่า “ค้างชำระนาน”
การจ่ายเงินที่พุ่งสูงขึ้นเหล่านี้ส่งผลกระทบเป็นระลอก โดยทางอ้อมเพิ่มการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า เช่น Showalter ซึ่งคาดว่าจะได้รับการขึ้นเงินเดือนเร็วๆ นี้ ถึงแม้ว่าเขาจะทำเงินไปแล้วมากกว่า 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงก็ตาม
